Artikel ini kami membahas cara mempersiapkan diri untuk melamar kerja baik perusahaan swasta maupun Pegawei Negeri untuk lulusan fresh graduate penulis yakin akan kebingungan dalam membuat surat lamaran maupun CV Curiculum Vitae. Artikel ini kami buat lengkap dengan tata cara membuar surat lamaran kerja, membuat CV trik Psikotes bahkan menjawab untuk wawancara.
Cara mempersiapkan membuat surat Lamaran Curiculum Vitae
- Impresif Tidak terlalu menyombongkan diri, dan tidak terlalu merendah diri
- Menarik minat calon atasan. Begitu juga penampilan dan cara menyikapinya dengan sopan
- Menyebutkan Kualifikasi yang di raih
- Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas, jelas dan padat hindari pengulangan tata bahasa yang buruk. (bila perlu, beli buku yang berisi contoh-contoh surat lamaran);
- hindari menggunakan bahasa inggris (jika tidak dimintai) apabila anda merasa bahwa kemampuan bahasa ingrris anda kurang optimal dari pada ketahuan salahnya, lebih baik digunakan bahasa indonesia saja
- Cantumkan tujuan dan alasan anda melamar
- Menggunakan Alat Computer untuk membuat surat lamaran kerja, agar terlihat rapih, terkadang memang perusahaan masih ada yang menggunakan tulis tangan, tetapi jika tidak diminta
- Jangan sampai surat lamaran anda memberikan kesan kotor, seadanya gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapih, tidak usut, tebal mudah robek. hindari dari tipex tinta juga jangan terlalu tipis supaya mudah dibaca
CV MODAL ANDA ;
Banyak sekali orang menganggap, semakin banyak informasi yang kita berikan, akan lebih baik, banyak sekali pelamar yang sering mencantumkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV yang diberikannya. Ini tidak efisien. Selain menghabiskan waktu penyeleksi, hal ini membuat kualifikasi anda yang ingin dicari, justru kurang terlihat. CV harus objektif dan sistematis, tidak terlalu berlebihan dan tidak mengurangi CV harus dapat menarik impresi pembaca. dalam 15 detikkesan pertama harus mampu membuat gebrakan (tetapi tidak terlalu mengejutkan) yang harus ada dalam CV:
- Data pribadi : nama, usia, jenis kemalin, status
- Riwayat pendidikan. tulis pendidikan terakhir saja misalkan contoh anda lulusan D3 maka tulisa lulusan D3 dan tulis nama Akademiknya
- Riwayat pengalaman kerja. diawali dengan pekerjaan terakhir lalu diikuti dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya
- Keahlian. cantumkan kursus-kursus yang pernah anda ikuti, tentu yang relevan dengan pekerjaan yang anda lama
- Kualifikasi (antara lain penghargaan yang pernah anda peroleh)
- yang sebaiknya dihindari dalam CV
- Agama, suku afiliasi, keanggotaan parpol dan sejenisnya. Hal ini menghindari perlakuan diskriminatif terhadap anda oleh penyeleksi maupun kesan yang ditimbulkan terhadap anda
- Hal-hal yang tidak enak dibaca atau ditulis
- Permintaan besarnya gajih (pada beberapa review iklan lowongan, jika demikin halnya diminta untuk dicantumkan maka cantumkan.
Menghadapat Psikotest
Dewasa ini hampir semua perusahaan yang menggunakan Phcicology test/test psikologi atau psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawei. keunikan dan tes ini adalah pada "ketidakpastiasnnya" mengapa ? karena faktr ini dapat memutarbalikan perhitungan logis seseorang berikut beberapa contohnya:
- Jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika jangan terpaku pada 3-4 angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan
- Ingat pada keterbatasan waktu
- Melatih kemampuan anda ini dari buku-buku tes UMPTN untuk materi deret hitung dan deret ukur
Tes dalam Logika Penalaran
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemampuan anda dalam memahami pola-pola/kecendrungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut
Caranya adalah :
Konsentrasi, hati-hati dan teliti karena bentuk yang ditawarkan serupa walau tak sama.
Kraplien / Pauli
Tes ini biasanya untuk gugusan angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah)dalam bentuk lajur-lajur. Menjumlakan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu disetiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengejarkan suatu pekerjaan.
Arti Terselebung Lowongan Pekerjaan
Bila membaca iklan lowongan kerja disurat kabar, pamflet, majalan koran, atau media iklan di internet cobalah artikan dulu setiap kalimat yang dituliskan sebagai persuaratan pelamar kerja. Berikut ini terjemahan dari beberapa kalimat :
- Dibutuhkan tenaga kerja muda, pengalaman tidak mutlak, artinya dibutuhkan tenaga kerja yang siap digaji dibawah standart
- Menyukai tantangan yang artinya siap menghadapi pekerjaan/tugas sulit dimana tidak/belum ada seorang pun di perusahaan tersebut yang sanggup membantu untuk menyelesaikan atau mencari solusinya
- Bersedia bekerja dibawah tekanan/work underpressure, artinya siap-siap jadi sapi merah, bisa kerja rodi/romusha, work hournya bisa 12 sampai 16 jam
- Berwawasan lusa, artinya bidang pekerjaan yang ditawarkan tidak spesifik, siap -siap jadi tukan apa aja atau seksi sibuk sekali
- Dibutuhkan pria/wanita, artinya bila kemampuannya hampir sama, maka wanita yang diterima
- Menjalani masa percobaan selama 3 bulan, artinya piha perusahaan meragukan kemampuan para pelamar kerja untuk menempati posisi yang ditawarkan. atau untuk menghancurkan kemampuan para pelamar kerja untuk menempati posisi yang ditawarkan.
- Mau bekerja deadline yang artinya perusahaan hanya membutuhkan anda sementara waktu
- Mau bekerja dengan sistem bagi hasil, perusahaan tidak sudi memodali anda dan tidak mau menanggung resiko atas kegagalan anda
- Berpengalaman kerja dibidang yang sama,perusahaan akan lebih suka sama orang yang mempunyai pengalaman yang sebidang
- Penguasaan komputer dasar sperti MsWordl, Power Point, hanya itu yang mampu dibeli/disediakan perusahaan
Baca Juga Info menarik :
0 Response to "cara mempersiapkan diri untuk melamar kerja "
Posting Komentar